採用情報

Recruit


totonoüの解散条件

突然ですが、totonoüは「解散すること」をゴールにしています。

 

その「解散条件」とは、「一人ひとりのサウナー(サウナ愛好家)が、自分の好きな形でサウナを楽しむことができる、エストニアのような世界」を実現すること。

 

totonoüが拠点を置くエストニアでは、各家庭に当たり前のようにサウナがあります。それは日本の家庭に当たり前のようにお風呂がある感覚に近いのかもしれません。また、プライベートサウナだけではなく、スパ(温浴施設)の数も多く、平日の夜でも家族連れで賑わっています。

 

一方で日本では、昨今のサウナブームに沸く一方で、サウナの数自体が多くありません。またプライベートサウナは「高価なもの」として捉えられており、まだまだ普及が進んでいないのが現状です。

 

サウナは富裕層だけのものではなく、日本におけるお風呂のように広く誰もが楽しめるものです。エストニアのように一人ひとりがサウナを楽しめる世界を、一秒でも早く実現したい。そのために、力を貸してくださる方を募集します。

Vission

“心とビジネスがととのう”を 社会に提供する


Mission

“サウナと共にある暮らし”を 日本で最速で実現する


Team totonoü

サウナと共にある暮らしを、日常に。

現在、totonoüは共同創業者3名と、業務委託メンバー7名の計10名で運営されています。2020年に立ち上がったプロジェクトであるため、まだまだ小さいチームではありますが、創業者は全員起業経験があり、また全員が副業(複業)としてこのプロジェクトに関与しています。

もちろん皆サウナが大好きですが、サウナに対する情熱だけではなく、時にはロジカルに、時にはエモーショナルにプロジェクトを推進し、立ち上げ3ヶ月でエストニアの企業複数社とパートナーシップを締結し、ローンチするまでに至りました。

副業人材を募集するにあたって、学歴・職歴は一切問いません。僕ら創業メンバーが一緒に働きたいと思える方、そして今のtotonoüに必要なスキルセットを持ち合わせている方、この2点のみに絞って、仲間を募集したいと考えています。

Value Based Team

totonoüの採用においては、スキルフィットに加えて、バリューフィット(価値観のフィット)を重視しています。

その背景として、せっかくの副業(複業)である以上、なにかを我慢して仕事をする必要がない環境を構築したい、という想いがあります。そのため、既存メンバー、そして新メンバー含めた全員が楽しめる形で取り組めるプロジェクトを実現することが最も重要な指標の一つです。

もしかしたら、スキルや職歴が十二分でもお断りさせていただくかもしれません。もしかしたら、とてもノリが合う人でもお断りさせていただくかもしれません。でもせっかくの複業ですから、ぼくたちも、皆さんも気持ちよく取り組めるチームを作っていきたいと思っています。

メンバー全員が副業で取り組んでいるプロジェクトとして、副業で働く皆さんが全力で気持ちよく「ととのう」チームを作っていきたい。その想いを軸に、副業人材を募集したいと思います。

Our Value

Flat
上下の関係なく、対等に話し合える関係性で

Faithful
嘘をつかず、誠実に、法律を遵守する

Respectful
相手を尊敬し、相手のためになる、一歩先をケアできるような、したくなるような、平和で穏やかな

Logical
物事を論理立てて、冷静にロジックを組み立てることができる

Love
流行モノとしてではなく、サウナ、そしてサウナ文化を心の底から愛し、その文化を広げたいと思っている

Exciting
ワクワク感に溢れ、発展性がある

Bold yet subtle
大胆に事業の意思決定を下しつつ、細部にも気を配る

NG Value

Not Flat
お客様は神様だ、事業者なんだからこれくらいやって当然という態度

Not Faithful
嘘で取り繕ったり陰口を言い、自分だけが得をする行動をする、法令を遵守しない

Not Respectful
相手の行動を考慮せず頭ごなしに否定する、攻撃的で輪を乱す

Not Logical
言っていることがすぐ変わったり、理不尽な態度を取り、回答が曖昧

No Love
お金儲けのツールとして、流行の一部としてサウナを利用しようとしている

Not Exciting
発展性がなく、ワクワクもしない

Neither bold nor subtle
どうでも良い意思決定に時間をかけ、法律や関係者との調整など重要な部分に時間をかけない

募集ポジション


■仕事の内容

主にSNSの運用をお願いできる方を募集しています。totonoüは、メンバー全員が複業で運営しているがゆえに、手が回っていない領域があります。その代表例がSNSです。

オリエンタルラジオ・藤森慎吾さんや、サバンナ高橋さんなどの有名人に加え、旅館や温浴施設など、様々な導入事例が広がっている一方、それを世間の皆さんに届けて入れていないもどかしさがあります。

今回は、totonoüの価値観に共感した上で、totonoüのコンテンツを世界に届けてくれる方を募集します。



■主な業務

- Twitter投稿案の策定(3日に1度程度)
- Instagram投稿案の策定(3日に1度程度)
- リプライや簡単な質問に対する対応
- ツールを用いた投稿に対する結果の分析

(できる方には以下のようなお仕事もお願いする予定です)

- 投稿する画像の撮影および編集(Lightroom等を使用する想定)
- セールスアシスタントとして、実際の問い合わせに対する一次回答
- プレスリリースの原稿作成

■使用ツール


- コミュニケーション:LINE
- WEB会議:Zoom
- ファイル管理:Dropbox
- 文書作成:Google Workspace
- 社内Wiki・情報管理:Notion
- 写真編集:Lightroom
- スライド作成:Keynote

※上記ツールは使用未経験でもレクチャーしますので、ご安心ください。

■この仕事を通して得られること

- サウナに関する専門的知識
- SNSの運用ノウハウ
- 論理的かつ感性豊かなコンテンツの制作方法
- totonoüサウナショールーム入り放題(メンバー滞在時 / 山梨と渋谷)
- 希望者にはコワーキングスペースのパス(渋谷駅付近)

■必須スキル・経験


- サウナが好きな方
- 論理的に物事が考えられる方
- レスポンスが早い方

■歓迎スキル・経験


- SNS運用のご経験
- ビジネス英語スキル
- ライターとしてのご経験
- 何かしらのインターン経験

■求める人物像
totonoüのValueに沿った方

■待遇・福利厚生
- スキルに応じてご相談の上決定します
- KPI / KGI を恒常的に達成している場合(SNS経由でサウナ購入者が増えた場合など)、一定の成果を出せた方には、成果報酬型でお支払いいたします。

■稼働の目安
- 週3日(1日あたり、1〜3時間程度)


■契約形態・稼働場所
- フレックスタイム制
- フルリモート稼働

■応募

こちらから

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本ページ下部のGoogle Formよりご応募ください

1.書類審査


実際にtotonoüで働いているメンバーと15~30分ほどお喋りしましょう

2. オンライン面談


可能な方はサウナで(遠方の方はオンラインで)お話しましょう

3.サウナ面談


お互いにとってValueが合うか、最後に確かめあいましょう

4.役員面談


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