採用情報
Recruit
totonoüのミッション
totonoü生まれた理由、それは、エストニアのような「サウナと共にある暮らし」を日本で実現するためです。
totonoüが拠点を置くエストニアでは、各家庭に当たり前のようにサウナがあります。
それは日本の家庭に当たり前のようにお風呂がある感覚に近いのかもしれません。
また、プライベートサウナだけではなく、スパ(温浴施設)の数も多く、
週末や連休中のみならず、平日の夜でも家族連れで賑わっています。
日本ではサウナブームに沸く一方で、
フィンランドやエストニアに比べて人口あたりのサウナ数自体は多いとは言えず、
プライベートサウナも「高価なもの」として、まだまだ普及が進んでいないのが現状です。
サウナは富裕層だけのものではなく、日本におけるお風呂のように広く誰もが楽しめるものです。
エストニアのように一人ひとりがサウナを楽しめる世界を、一秒でも早く実現したい。
そのために、力を貸してくださる方を募集します
Vission
人々が身体的・精神的な両面で日々の充足感を覚えている“ウェルビーイングな”社会
Mission
“サウナと共にある暮らし”を 日本で最速で実現する
Team totonoü
サウナと共にある暮らしを、日常に。
現在、totonoüは共同創業者3名と、メンバー18名の計21名で運営されています。2020年に立ち上がったプロジェクトから年々成長し、様々なバックグラウンドを持つ”サウナ好き”が集まっています。創業者は全員起業経験があり、またメンバーの一部は海外からのリモートワーク、または副業(複業)としてこのプロジェクトに関与しています。
もちろん皆サウナが大好きですが、サウナに対する情熱だけではなく、時にはロジカルに、時にはエモーショナルにプロジェクトを推進し、立ち上げ3年間でサウナ販売実績が500台を超えました。
新メンバーを募集するにあたって、学歴・職歴は一切問いません。僕ら創業メンバーが一緒に働きたいと思える方、そして今のtotonoüに必要なスキルセットを持ち合わせている方、この2点のみに絞って、仲間を募集したいと考えています。
Value Based Team
totonoüの採用においては、スキルフィットに加えて、バリューフィット(価値観のフィット)を重視しています。
その背景として、せっかくの副業(複業)である以上、なにかを我慢して仕事をする必要がない環境を構築したい、という想いがあります。そのため、既存メンバー、そして新メンバー含めた全員が楽しめる形で取り組めるプロジェクトを実現することが最も重要な指標の一つです。
もしかしたら、スキルや職歴が十二分でもお断りさせていただくかもしれません。もしかしたら、とてもノリが合う人でもお断りさせていただくかもしれません。でもせっかくの複業ですから、ぼくたちも、皆さんも気持ちよく取り組めるチームを作っていきたいと思っています。
メンバー全員が副業で取り組んでいるプロジェクトとして、副業で働く皆さんが全力で気持ちよく「ととのう」チームを作っていきたい。その想いを軸に、副業人材を募集したいと思います。
Our Value
Loving & Thoughtful (愛があり、思慮深い)
人や組織、サウナに対して愛があり、
相手の視点に立って今必要なことを差し出せる
Faithful (誠実で、分け隔てない)
誠意を持って対応し、上下の差別なく、嘘をつかず、法令を遵守できる
Exciting(ワクワクする)
義務感や単なる仕事としてではなく、心の底からワクワクできる
Strength-Based (強みを基にした)
自分の弱みではなく、自分の強みを理解し、発揮できる
Logical(論理的な)
物事を論理立てて、冷静にロジックを組み立てることができる
本ページ下部のGoogle Formよりご応募ください
1.書類審査
実際にtotonoüで働いているメンバーと15~30分ほどお喋りしましょう
2. オンライン面談
可能な方はサウナで(遠方の方はオンラインで)お話しましょう
3.サウナ面談
お互いにとってValueが合うか、最後に確かめあいましょう